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TEL:(03)3950-1178
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| 建設業の新入社員研修の多くの場面で書籍「建設業新入社員読本〜建設マンを目指す君たちへ〜」（注1）が利用されています。しかし、新入社員に配布するだけではせっかくの「建設専門新人入門書」の内容を効果的に新人早期戦力化へ結びつけることは難しいのも現実です。 そこでニッコン（注2）はこの建設業入門専門書をベースにネットワークコミュニケーション機能をリンクすることで学習効果を飛躍的に高め、新入社員の現場配属後の継続的な学習をサポートする仕組を提供するものです。 |
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注1：「建設業新入社員読本」（2,960円）は日本コンサルタントグループ発刊の書籍です。 注2：ニッコンは日本コンサルタントグループの略称です。また、ＮＩＣＣＯＮとも表記します｡ |
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| ●常に「意識する」「考えさせる」「気付きを促進させる」環境を創出 読本配布・集合研修だけではなく一定の期間内で、習得度確認テスト、アンケートの実施、セルフチェックの環境と仕組みの提供を実施することで、常に新入社員に自己の課題を見つけ、考え、意識させる仕組みを創り出すことができます。 これまでなかなかうまくいかなかった「研修後の効果的フォロー」が、ネットワーク環境をうまく利用することで、実現できるのです。 ●定量データの収集によって課題を整理 テスティングデータ、アンケートデータ、セルフチェックデータなど、一定期間内の新入社員の配属後状態をデータ化し、分析および蓄積していくことで、より的確なフォローのノウハウを創出していくことができます。 ●ローコストで仕組みづくりをバックアップ ネットワーク上のアンケートシステム・テスティングなどeラーニングシステムを準備するだけでも大掛かり投資が必要となり、かつ継続的な維持管理費が必要となります。NICCONではこれらのネットワーク上のプラットホームを一定期間貸し出すことで、すぐに企業の仕組みづくりをサポートすることができます。 |
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【オリジナルコンテンツ化】
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【導入までの期間】
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| 【お申込み】 全国営業所 もしくは 建設産業システム研究所 TEL：03-3950-1178 |
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